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近些年微信刷票也是变得很火热,有许多人想着
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  转型这一概念也不是多大的新奇事了,前几年就有许多企业哭着要去要转型。可问题是,他们根本就不清楚如何去转型,比着葫芦画瓢,好几年过去了还是没有一点的转型。
 
  近些年微信刷票也是变得很火热,有许多人想着转型微信刷票,确实有不少的传统品牌开始转型做微信刷票。不过问题是,雷点大雨点小,他们模仿微信刷票的模式设计层级及返利过后,部门改编一下,就认为是开启了微信刷票。可实际却非常地幼稚,许多就算是转型也不能成功。
微信刷投票
  在微信刷票初期就专注于微信刷票培训,不管是微信刷票品牌还是传统品牌转型微信刷票,都要非常资深的微信刷票服务团队。
 
  这也绝不是换汤不换药的走一个架构或者形式就能行的。
 
  或者传统品牌经营者还没有真正的认识微信刷票,对里面的核心因素认识不足。微信刷票形式上看是卖产品,实际上它卖的是信任,是基于产品的对人的信任。
 
  可许多传统品牌转型微信刷票强调的是产品,觉得自己的产品是贵族血脉,不断强化,从某种意义上说这没有错,但却拥有非常大的局限性。将每一个微信刷票代理变成传统销售员,既不能很好的激发每一个人的积极性,也不能去撬动团队的力量。
 
  传统品牌转型微信刷票,第一个不利的因素就是效率低。一切看似按部就班,可实际上却是报酬递减。在互联网时代里,淘汰的全部品牌都有一个相同点,也就是缺乏效率。
 
  传统品牌转型微信刷票,第二个不利的因素就是人员组成。虽说微信刷票的工作人员要求不是很高,可是传统品牌本着从内部调动的思维作祟,往往是赶着鸭子上架,形似神散。
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  传统品牌转型微信刷票,第三个不利因素是市场调查和分析很难做到实处。由于没有前车之鉴,许多品牌案例支撑和品牌大数据匮乏,可能只是想当然的认为搞出一套品牌微信刷票,很可能水土不服。
 
  传统品牌转型微信刷票,第四个不利因素是人才匮乏,缺乏人才的识别的渠道。微信刷票发展仅仅有五六年的时间,但论工作经验少之又少,传统品牌缺乏对微信刷票工作经验的分析方法,同时也只可依赖所谓的正规渠道,而实际上微信刷票的高手在民间。
 
  除了上面四个不利的因素之外,还有许多别的因素,在这里也就不一一说明了。因为这些因素的缘故,传统品牌转型微信刷票后,其综合结果可能仅仅相当于传统品牌全部盈利中的微不足道的一环。
 
  不过,既然看清了原因,就应该明白怎样去改造原因,才可以获得更越来越好的效果。
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